일본 기업 35% “70살 고령자 일자리도 준비됐다”
홍석재기자수정2025-12-22 14:55등록2025-12-22 14:52
기사를 읽어드립니다Your browser does not support theaudioelement.0:00게티이미지뱅크광고일본 기업 열에 서넛은 고령자들이 적어도 70살까지 일할 수 있도록 취업기회를 열어주고 있다는 정부 조사결과가 나왔다.일본 엔에이치케이(NHK) 방송은 22일 “일본 후생노동성 조사에서 일본 기업 34.8%가 고령자가 70살까지 일할 수 있도록 일자리를 보장하고 있는 것으로 나타났다”고 보도했다. 실제 지난 19일 후생노동성이 낸 ‘고연령자 고용현황 보고서’를 보면, 조사 대상 전국 23만7700여곳 기업 가운데 65∼70살 고령자의 취업이 가능한 곳은 8만2748곳으로 집계됐다.기업 규모별로는 전체 중소기업의 35.2%가 해당 연령대 고령자들에게 취업 기회를 주고 있었다. 전년 대비 2.8%포인트 늘어난 수치다. 반면 대기업 가운데는 전체의 29.5%가 일자리를 마련해놓고 있었고, 전년 대비 증가율은 중소기업보다 오히려 높은 4.0%포인트였다.광고은퇴한 고령자들에게 일자리를 마련해주기 위한 방법으로는 기업이 정년이 지난 노동자와 자율적으로 계속 일하는 계속고용제도를 이용한 곳이 6만7212곳(전체 조사 대상 기업의 28.3%)이었고, 정년제를 아예 폐지(9367곳·3.9%)하거나 정년 나이를 상향(6037곳·2.5%)한 기업이 뒤를 이었다.일본 정부는 일찌감치 초고령화 사회 진입에 대비해 1995년부터 65살까지 계속 고용 노력을 의무화하도록 했고, 3년 뒤에는 60살 이상 고용 의무화를 시행(법 개정은 1994년)했다. 이어 2012년부터는 노동자가 희망할 경우 65살까지 사실상 고용을 의무화했다. 또 2020년에는 기업들이 70살 고령자들에게 취업 기회 확보하려는 노력을 강제하는 법을 시행했다. 이번 조사에서 법적 의무 사항인 65살까지 일하도록 조처가 취해진 곳은 99.9%로 파악됐다.광고광고도쿄/홍석재 특파원forchis@hani.co.kr
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일본 기업 열에 서넛은 고령자들이 적어도 70살까지 일할 수 있도록 취업기회를 열어주고 있다는 정부 조사결과가 나왔다.
일본 엔에이치케이(NHK) 방송은 22일 “일본 후생노동성 조사에서 일본 기업 34.8%가 고령자가 70살까지 일할 수 있도록 일자리를 보장하고 있는 것으로 나타났다”고 보도했다. 실제 지난 19일 후생노동성이 낸 ‘고연령자 고용현황 보고서’를 보면, 조사 대상 전국 23만7700여곳 기업 가운데 65∼70살 고령자의 취업이 가능한 곳은 8만2748곳으로 집계됐다.
기업 규모별로는 전체 중소기업의 35.2%가 해당 연령대 고령자들에게 취업 기회를 주고 있었다. 전년 대비 2.8%포인트 늘어난 수치다. 반면 대기업 가운데는 전체의 29.5%가 일자리를 마련해놓고 있었고, 전년 대비 증가율은 중소기업보다 오히려 높은 4.0%포인트였다.
은퇴한 고령자들에게 일자리를 마련해주기 위한 방법으로는 기업이 정년이 지난 노동자와 자율적으로 계속 일하는 계속고용제도를 이용한 곳이 6만7212곳(전체 조사 대상 기업의 28.3%)이었고, 정년제를 아예 폐지(9367곳·3.9%)하거나 정년 나이를 상향(6037곳·2.5%)한 기업이 뒤를 이었다.
일본 정부는 일찌감치 초고령화 사회 진입에 대비해 1995년부터 65살까지 계속 고용 노력을 의무화하도록 했고, 3년 뒤에는 60살 이상 고용 의무화를 시행(법 개정은 1994년)했다. 이어 2012년부터는 노동자가 희망할 경우 65살까지 사실상 고용을 의무화했다. 또 2020년에는 기업들이 70살 고령자들에게 취업 기회 확보하려는 노력을 강제하는 법을 시행했다. 이번 조사에서 법적 의무 사항인 65살까지 일하도록 조처가 취해진 곳은 99.9%로 파악됐다.
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